会社＆仕事

私は今、在宅で仕事をしています。

会社もかなりアバウトで、

東京からこちらへ移るときに人員補充が間に合わず、

そのまま全部の仕事を持ってきてしまったという状態でした。

私の仕事は、メール・FAX・電話・宅急便さえあれば

なんとかなってしまう仕事なので、

ここ数ヶ月は給与が変わることなく（通勤費はモチロンカット）、

仕事を続けていました。

がっ！

東京で私の仕事をフォローする立場の男性社員がネをあげ、

アルバイトで十分だったはずのサポートメンバーを

正社員として雇ってしまい、

ここで一気に私の足元が・・・がらがらがら・・・と・・・

業務実績は高く評価されている、

（「信頼しているのは、キミだけ（はーと）」・・・担当部長の弁）

とはいうものの、

「在宅だと目に見えないしぃ～、しかも即座に仕事頼めないしぃ～」

（頼んでよぉ、ずっとPC前にいるんだから）

で、

「若い正社員雇っちゃったしぃ～、

会長も、社長も・・・まだいたの？？って言ってるしぃ～」

（これまた同じ部長の弁）

「・・・でも、悪いね。この仕事やっといて」

（あららー）

コストが高くて、40歳のおばちゃんで。

（これがきっと上層部のホンネでしょう）

・・・と遠巻きに「あなた、もう、いりません」勧告・・・　

＿|￣|○　　・・・　（あれ？足の線が出てない？）

フォロー男性社員も、業務上メールで、

「○○さんが、もし、妊娠したらいけませんし」という事を何度か言われ、

でも、妊娠しなかったらどうなるのよ？

それ・・・もしや、ぷちセクハラでは？なんて。

目に見えない分、こちらも多少被害妄想モードが入ります。

妊娠した→減給させられた→退職勧告された　

・・・　現在でも結構ある話。でも法律違反ですが。

まだ妊娠してない→けどいつ妊娠するかわからない

→だから人を雇ったので→減給させて

→徐々に仕事も減らすから。

・・・これって・・・これって・・・どうなんでしょう。（T-T)

在宅勤務だけど、隔週で土日も仕事しているし、

場合により、夜も深夜対応、朝も早朝対応、

買い物もなるべく昼休み時間中とか、業務時間外にしているし、

掃除、洗濯、家事関連も業務時間外にしているのに。

急な仕事も携帯メールに会社メールを飛ばしているから、

家にいるときはもちろん、外だってPC前にすぐスタンバイ☆

もちろんテレビとかラジオとかも一切消してるし。

（たまにブログは見ちゃうけど・・・これがいけないかな・笑）

うちの会社は年俸制で残業手当てなど一切つかず、

業績能力が年俸を決める基準になってます。

年俸改正は毎年4月1回。

その4月給与を払うギリギリの日程で、

会社はそんな事を言ってきたので、

私も・・・かなり・・・凹みました。

そりゃーいつかは、リストラかな、とはね、思ってはいましたが、

仕事量は変わらないし、ちゃんと納期までにこなしてましたしね。

交渉の結果、給与6万/月カット。7月にまた給与減額で見直し・・・。 

頭でわかっていても、気持ちがついていかなくて。

以前うつになった事があるのですが、その時以来の波が来て、

辛くて辛くて・・・。

なにより「急に必要とされなくなる」。

この手を離される感覚がたまらなくて、

今もまだ完全に波から抜け切れていません。

このことと関係あるのかわからないのですが、

周期が23日とかなり早まったこともあり・・・

会社のことで、さらに後押しされるように

「産婦人科へ行って相談しよう」

と決心がついたのです。